中共海伦市委组织部是中共海伦市委主管党的建设、干部工作和人才工作的职能部门，与市委实绩考核办合署办公。其主要职责是：
   1、负责乡科级领导班子建设工作。
   2、负责干部制度改革的深入推进；负责干部选任工作制度的执行；负责乡科级领导干部的考察和推荐；负责乡科级后备干部队伍建设；负责对干部选任工作和乡科级领导干部的监督；负责股级干部宏观管理。
   3、配合上级组织部门做好县处级领导班子建设的事务工作，负责乡科级领导干部工资协审、出国审查、军转安置、退休审批和历史遗留问题解决。
   4、负责乡科级领导干部（包括主任科员与副主任科员），乡科级后备干部及其他有关年轻干部的教育培训。
   5、负责研究、指导并全面推进党的基层组织建设。
   6、负责党员的发展、宏观管理和整体教育工作。
   7、负责全市机关干部的档案管理。
   8、负责党群口公务员管理工作。
   9、负责全市人才工作的牵头抓总和全面推进。
   10、负责协调、指导和管理老干部工作。
   部内共设干部组、干部监督组、干部教育组、干部档案室、组织一组、组织二组、组织员办、组织指导组、党员电教办、人才办、研究室、办公室12个组室。

实绩考核办负责配合上级对海伦市级党政领导班子和领导干部的实绩考核，负责乡科级领导班子和领导干部的实绩考核，并指导村级“两委”班子及其成员的实绩考核。

一、主要职责

（一）负责对中央、省、绥化市委关于组织工作、干部工作的路线、方针、政策提出贯彻落实意见和建议；研究指导全市党的组织制度和干部人事制度改革；制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度；检查全市组织工作、干部工作落实情况。

（二）研究和指导全市基层党组织建设。协助市委抓好各级党组织管党工作和党组织设置、编制核定工作；指导基层党委、党支部进行换届选举；负责村党支部书记队伍宏观管理；协调纪检委、宣传部开展党员教育和党建宣传工作；主管党员管理和发展新党员工作；研究和探索基层组织自身建设的有效途径；组织和指导基层党组织开展活动；负责全市党费收缴、管理、使用工作。

（三）研究和指导乡科级领导班子思想、政治、作风建设；研究和制定各部门、各系统、和乡镇领导班子工作制度和自身建设制度，检查指导民主集中制和其它各项制度执行情况。

（四）负责正副科级干部管理和股级一下干部、离（退）休干部宏观管理。负责市直各部门、各系统、各乡镇科级领导职数审核审批工作；负责全市正副科级领导干部和非领导干部的考察调配工作，向市委提出调整任免意见和建议；负责基层党委委员、团委书记、妇联主任和党群口、人大、政协股级干部的任免审批；负责全市股级干部宏观管理工作；负责乡科级后备干部队伍建设工作；负责退（离）休干部工作政策；负责全市干部统计、干审工作、出国审查和干部档案管理；贯彻执行中央、省、绥化市委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定有关规定，组织落实培养选拔年轻干部以及女干部、少数民族干部、党外干部工作；从宏观上研究和指导全市党组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

（五）主管干部教育工作和人才工作的宏观管理。负责全市正副科级领导干部、后备干部和党务干部培训工作；检查指导基层干部教育工作；指导干部培训基地建设、师资队伍和教材编写工作。调查了解全市各类人才的政治生活和工作情况，会同有关部门研究制定人才工作政策，检查并指导基层贯彻落实人才政策，组织各类人才开展活动；选拔和管理市级优秀中青年专家。

（六）负责全市企业经营管理者队伍建设情况的调查研究。制定或参与制定有关政策和规划，对企业经营管理者的培训、人才库建设、人才市场建设等进行宏观指导。

（七）承担市委交办的其它任务。

1、市委常委、组织部长杜振齐：主持市委组织部全面工作。

2、副部长      ：负责实绩考核和常务工作。分管实绩考核办、办公室、人才办、干部教育组、信息组。

部务委员王封武协助管理部内自身建设工作。

3、副部长毕云林：负责干部、组工调研宣传、组织指导工作。分管干部组干部监督组、干部档案室、、研究室、组织指导组。

4、副部长洪伦富：负责基层组织建设工作。分管组织一组、组织二组、组织员办、党员电教办、党代表联络办。

部务委员王小波协助管理相关事务。

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